6月20日上午，朝陽(yáng)區(qū)制造業(yè)工會(huì)主席汪濤、副主席楊翠一行5人蒞臨杰華生物調(diào)研工會(huì)工作。區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)此次訪談的主要目的是通過(guò)實(shí)地考察及面對(duì)面的訪談方式，對(duì)杰華生物的工會(huì)基本情況、近年來(lái)工會(huì)在工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和做法、企業(yè)在開展工會(huì)工作中存在的主要問(wèn)題、如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的意見和建議、職工對(duì)上級(jí)工會(huì)有哪些服務(wù)方面的需求問(wèn)題進(jìn)行訪談及了解。杰華生物工會(huì)主席鐘學(xué)媛、總裁助理江勇、人力資源部主管曾學(xué)敏作為企業(yè)工會(huì)會(huì)員參加了此次訪談會(huì)議。

鐘主席向區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

        杰華生物領(lǐng)導(dǎo)鐘學(xué)媛匯報(bào)了杰華生物的工作情況，公司自2009年成立工會(huì)以來(lái)，認(rèn)真切實(shí)的維護(hù)了職工的合法權(quán)益。按法律、法規(guī)簽訂了《勞動(dòng)合同》，為提高員工福利待遇及時(shí)修訂《人事管理制度》。為企業(yè)員工開展文化活動(dòng)，創(chuàng)建了高品質(zhì)精神生活。堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷員工的個(gè)人生活情況，設(shè)立員工文化園地。積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的活動(dòng)，評(píng)選明星班組及崗位能手獎(jiǎng)。建設(shè)了圖書閱覽室、乒乓球室，弘揚(yáng)了勞模精神，形成了尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。及時(shí)的維護(hù)員工的權(quán)益及福利。按國(guó)家規(guī)定為每位員工支付五險(xiǎn)一金，安排員工體檢，按規(guī)定對(duì)懷孕的女職工發(fā)放工資、給予產(chǎn)假、產(chǎn)檢假及哺乳假。及時(shí)給予員工夏季高溫補(bǔ)貼及節(jié)日禮品慰問(wèn)員工。對(duì)于家庭困難及遇到突發(fā)事件的困難員工及家屬，工會(huì)也給予了幫助，與他們一起共度難關(guān)。

匯報(bào)中，還向區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)建議：對(duì)北京市推出的一系列惠民政策如（經(jīng)適房、限價(jià)房、廉租房，公租房等）能否向高新技術(shù)企業(yè)的核心人才做一些傾斜，把“溫暖”真正送到有需要的職工家庭。

        朝陽(yáng)區(qū)制造業(yè)工會(huì)主席汪濤通過(guò)對(duì)杰華生物的實(shí)地考察以及對(duì)工會(huì)會(huì)員的訪問(wèn)。表?yè)P(yáng)了杰華生物的工會(huì)工作，肯定了杰華生物工會(huì)在企業(yè)中全面的響應(yīng)了區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)思想，積極推進(jìn)區(qū)工會(huì)組織的各種活動(dòng)。有效合理的建立了員工溝通渠道，為員工和企業(yè)之間勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)架起了橋梁，保障了員工的合法權(quán)益及福利保障，推動(dòng)了企業(yè)文化的建設(shè)。為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。